主持人：今年36歲的葛睿博，是天津百利裝備集團所屬天發重型水電設備制造有限公司（簡稱天發水電）一車間數控車工。作為車間骨干，他經常承擔一些急難險重的項目，在解決難題的過程中不斷學習、持續成長。今年葛睿博榮獲了天津市五一勞動獎章。來聽記者董朗的報道：

（一車間現場音……壓混）

在北辰區天發水電一車間，記者見到了正在工作中的葛睿博。1米75的身高、有些微胖的身材，站在動輒幾十噸的大型部件跟前，對比十分明顯，但是，憑借出色的技術，他又最擅長駕馭這些“大塊頭”。特別是去年，在他的努力下，公司完成了一筆重要訂單。

2023年，公司外協承攬了河北承德豐寧抽水蓄能電站轉子轉軸，這也是公司第一次承攬抽水蓄能項目，產品質量好壞，決定著能否進軍這一新興水電裝備制造領域。加工環節的重任，就落在了葛睿博身上，剛剛拿到圖紙時，他沒日沒夜地看：

（錄音：對于我來說是一個全新的產品，以往常規水電產品來比，我們最大的單件產品達到50噸左右，但是它達到130多噸。我每天晚上做夢都在想這東西，每一個零件尺寸最后都印在腦海里了，每一個加工難點我都能想得到。）

但是，當正式加工時，他發現實際遇到的問題，比他能想到的還要多。難題之一，就是滑轉子的加工，這是發電機的一個重要部件。葛睿博說，當時的矛盾就出現在加工縱深和加工空間上：

（錄音：用白話說就是在一個實心的鋼柱上挖一個環形的凹槽，這個槽的深度是600毫米，但是寬度只有100毫米，也就是越加工到深度難度越大，成年人的手臂進不去，眼睛基本上也看不到，給我的加工空間太小太窄了。）

由于加工縱深太長，甚至都找不到合適的刀具，葛睿博就將現有刀具改造成符合需要的新刀具，與機床完美匹配。而當加工到滑轉子最深處時，眼睛已經完全看不到里面的情況，葛睿博就靜下心來，聽聲音來判斷加工是否到位。雖然車間十分嘈雜，但在他的耳朵里，只有刀具和零件的摩擦聲：

（錄音：干機加工行業來說，耳朵也會當眼睛來用。聽刀具聲音、零件回轉聲音，如果發現聲音變大，會產生共振，它的光潔度就上不去了，需要去提高轉速或降低轉速。在忘我的狀態的時候，就是這世界上只有它一種東西了，沒有任何東西能干預到我。）

那段時間，葛睿博連續加班20多天，每天工作超過10小時，連續攻克了一系列加工難題，最后比預計工期提前5天完成了任務。產品交付時，客戶都不禁豎起大拇指。天發水電總經理張俊新說：

（錄音：產品質量得到客戶的認可，認為我們具有先進的設備，有優秀的工人隊伍。我們現在也拓展了業務，帶動了和哈電的抽蓄轉軸主軸的加工合作。我們現在是安德里茨的戰略合作伙伴，安德里茨在世界上水輪發電機制造方面是非常有知名度的，世界排名在前三位里頭。）

葛睿博說，從2012年加入天發水電以來，自己干得最多的一件事，不是加工產品，而是學習。這些年，通過持續不斷地學習，他熟悉掌握近10種機床、立式臥式數控車的操控技能，還創新性地設計了大量技改方案。面對成績和榮譽，葛睿博并沒有滿足，他說，今后要繼續努力奮斗，在崗位上做出更大成績：

（錄音：現在有一個詞叫“新質生產力”，我覺得這是對產業工人提出了新的要求，那我們就要敢于面對這種新挑戰，要在解決各種難題的過程中學習新知識、新技能。我有個偶像，是天津港的大國工匠成衛東，我就是想通過努力，以后像他一樣，成為高精端的人才，為我們國家水電行業，做出點自己的貢獻。）